Convocatorias
agosto 2017 – VirtualCampus

CONVOCATORIA A NIVEL NACIONAL- PARA DIFERENTES ÁREAS EN BANCOLOMBIA – EXCELENTE SALARIO

BANCOLOMBIA........

AQUÍ PUEDES DESCUBRIR LAS OFERTAS DE EMPLEO DE BANCOLOMBIA A NIVEL NACIONAL….

Bancolombia tiene variedad en ofertas de empleo y pueden ajustarse a tu perfil, ademas son vigentes y conoce por qué que la empresa privada con el mejor talento humano del país según Merco.

De acuerdo con el estudio realizado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa – Merco, Bancolombia es la empresa privada con el mejor talento humano del país, ubicación que obtiene por cuarto año consecutivo.

Somos una organización centrada en las personas, con un propósito que se apoya en la innovación y en una cultura humanista, para transformar positivamente la vida de nuestros clientes, colaboradores, accionistas y de la sociedad en general.

ALGUNAS DE LAS VACANTES:

GESTOR COMERCIAL – BUCARAMANGA

EJECUTIVO NEGOCIADOR – CUCUTA

CAJERO – BOGOTA- SABANA- (CHIA-CAJICA, MADRID, MOSQUERA)

ANALISTA – BOGOTA

TÉCNICO EN GESTIÓN BANCARIA DE ENTIDADES FINANCIERAS (APRENDIZ SENA)- MEDELLIN

Si quieres conocer mas acerca de Bancolombia el siguiente es el portal

TARJETA_BANCOLOMBIA

Recomendaciones para usar bien las tarjetas de crédito

1. Las tarjetas de crédito son importantes en emergencias reales. Por ejemplo: si tienes que ir al médico de urgencia, no puedes esperar a a la EPS y no tienes dinero en ese momento para pagar en efectivo o con tarjeta débito.
2. Nunca llenes el cupo de las tarjetas de crédito, así siempre tendrás espacio para usarlas en las eventualidades.
3. Mantén control de la cuota de la tarjeta de crédito: piensa que si te ganas tres millones de pesos, por ejemplo, cuánto de estos puedes destinar para pagar cada mes la cuota de la tarjeta. Si ves que no te va a alcanzar (después de pagar el arriendo, los servicios, la alimentación, el transporte…), si la cuota te va a quedar muy alta, no debes gastar más. Te tienes que controlar porque usar mal las tarjetas de crédito puede descontrolar tus finanzas personales.
4. No uses las tarjetas de crédito para pagar elementos que se acaban de inmediato. Por ejemplo: si pagas el mercado con tarjeta de crédito y difieres el valor en 24 cuotas, no estás pensando bien porque el mercado se acaba en 15 días y lo estarás pagando dos años. Otras obligaciones, como los servicios públicos y la administración del edificio o conjunto residencial en el que vives, deberían estar incluidas en tu presupuesto de cada mes, por lo que no tendrías por qué pagarlas con tarjeta.
5. ¿Qué puedes pagar entonces con tarjeta de crédito? Un viaje, ropa y otros elementos que duran más tiempo.
6. Infórmate sobre las tasas de interés de las tarjetas de crédito para saber cuánto te están cobrando de intereses. En épocas en las que las tasas de interés están muy altas, lo mejor es abstenerse de comprar porque vas a pagar más.
7. Difiere las compras a una cuota. ¡Esta es una buena práctica! Recuerda, además, que las compras con tarjeta de crédito te dan millas que después puedes usar para adquirir tiquetes aéreos y viajar.

Para conocer mas ofertas laborales

EN EL SENA CURSO CORTO IMPLEMENTACÓN DEL (SG-SST) SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL SENA TIENE PARA TI CURSO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG SST

Descripción del programa: CURSO CORTO

Requisitos: Solicitud de parte de la comunidad o del sector productivo. Cumplir con el trámite de selección definido por el centro.

Habilidades que desarrolla: – DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES BÁSICAS ESTABLECIDAS EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) SEGÚN DELEGACIÓN Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

Estos son los 10 Pasos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

Dado que el éxito en la Seguridad y Salud en el Trabajo, depende en gran medida de la eficacia de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es importante asegurarnos que la implementación del mismo se hace de manera óptima a fin de consolidar una base sólida de éste. Por ello, os ofrecemos estos 10 pasos a seguir para implementar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1.- Contar con el acompañamiento de la ARL (Entidad Administradora de Riesgos Laborales): estas entidades se encargarán de revisar los diferentes puestos de trabajo de la organización a fin de evaluar el riesgo asociado a los mismos.

2.- Contexto de la organización: las organizaciones deben analizar todos los aspectos que influyan en la Seguridad y Salud Ocupacional de la Organización, tanto sí están bajo su control o fuera, como pueden ser proveedores o personal subcontratado.

3.- Liderazgo empresarial: la Alta Dirección debe comprometerse a garantizar la integración de la Seguridad y Salud en el trabajo a la estrategia de la organización. Para ello deberá definir la política de SST, asignar los recursos considerados necesarios, acompañar el proceso de implementación del SG-SST, y hacer un seguimiento del logro de los objetivos del mismo.

4.- Involucración de los empleados: tanto a nivel individual, adoptando estilos de vida saludables y teniendo especial cuidado y atención en sus lugares de trabajo. También, es importante, que transmitan todas aquellas situaciones que detecten como peligrosas en la organización con el objetivo de ayudar a prevenir los riesgos en el trabajo.

5.- Política: las directrices definidas por la Alta Dirección en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las instrucciones para implementar las mismas constituirán la denominada Política, que será el marco de referencia para determinar los objetivos en este ámbito.

 6.- Organización: en este punto, nos referimos tanto a las obligaciones de todos los miembros de la organización, la designación de los diferentes roles existentes, así como las estrategias a seguir para asegurarnos que los miembros de la organización cuentan con las competencias necesarias para garantizar una adecuada Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto incluye la capacitación, entrenamiento, así como, una toma de conciencia. Igualmente, será relevante favorecer una adecuada comunicación tanto interna como externa, así como tener una optima gestión de la información.

7.- Planificación: aquí debemos definir los planes de acción que en base a los objetivos definidos permitan gestionar los riesgos de trabajo. Los objetivos se definen a partir del diagnóstico realizado a la situación actual.

8.- Puesta en práctica: en este punto vamos a desarrollar todo lo que hemos planificado hasta ahora. Vamos a establecer y mantener las adecuadas medidas de seguridad, implementando las oportunas medidas de controles operacionales.

9.- Evaluación: hacer un seguimiento a la gestión que estamos realizando sobre de los riesgos de trabajo en relación a la política definida.

10. Mejora: Debemos trabajar de manera continua por mejorar el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo manteniendo la coherencia con la Política definida y logrando la participación de todos los miembros de la organización.

Inscripciones

Programas de formación virtual SENA

Estos programas  de formación virtual, están orientados a preparar a las personas para desempeñarse en oficios requeridos por los sectores productivos y sociales, con el fin de satisfacer necesidades del nuevo talento humano de las empresas.

Los programas de formación virtual  buscan que los aprendices adquieran conocimientos necesarios para  las competencias cognitivas, socio–afectivas y comunicativas para aplicar el conocimiento que solucione las necesidades del área escogida, que supervise actividades, que organice y maneje recursos, que gestione proyectos productivos, que comunique ideas y en general  cumpla con las expectativas requeridas por las empresas o entidades donde se desempeñen.

Inscríbete a los mejores Programas  en SENA VIRTUAL.

Estos cursos virtuales tienen una duración  de 40 horas cada uno y buscan dirigir el talento humano según las políticas y procesos de cada empresa.

Cursos  de Administración en SENA Virtual

  • Administración de Recursos Humanos
  • Administración documental en el entorno laboral
  • Controles de seguridad informática
  • CRM- La administración de la relación con los clientes
  • Fundamentos en administración deportiva
  • Gestión del mantenimiento industrial 1: preliminares del mantenimiento industrial

 Cursos de Informática  en SENA VIRTUAL

  • Aprendiz digital
  • Bases de datos generalidades y sistemas de gestión
  • Controles de seguridad informática
  • Fundamentos de la informática
  • Gestión de la seguridad informática
  • Procesos de soporte técnico para el mantenimiento de equipos de cómputo
  • Metodología de la programación de sistemas informáticos

 Cursos en Contabilidad en SENA VIRTUAL

  • Contabilidad Básica
  • Contabilidad en las organizaciones

Estos cursos virtuales SENA tienen inscripciones permanentes y como todos los programas de formación en el SENA son Certificados. Aprovecha estas oportunidades e inscríbete a uno o más cursos en SENA VIRTUAL.

DEPRISA Tiene Vacantes a Nivel Nacional Excelentes Salarios Desde $1.000.000+Prestaciones de ley- Con O Sin Experiencia

Avianca Deprisa

  • DEPRISA solicita  (hombres) para el cargo de asesor comercial en diferentes punto de venta, deben tener  buena cara al cliente, ademas de ser bachiller graduado, con experiencia en ventas, situación militar definida y disponibilidad de tiempo por turnos rotativos.Salario básico: $860.000
  • Cantidad de vacantes: 10

Tiene vacantes en las siguientes Áreas:

  • Asesor comercial
  • Auxiliar de operaciones
  • Mensajeros
  • Auxiliar de conductor
  • Desarrollador de software
  • Contador publico y muchas mas

 Requerimientos

  • Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
  • Años de experiencia: 2
  • Conocimientos: Microsoft Excel
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Para ver las vacantes deprisa 

GRUPO BANCOLOMBIA busca Agentes call center. salario $1.500.000 + Comisiones

Bancolombia tiene 30 Vacantes a nivel nacional

Agentes de Call Center para brindar su portafolio financiero, se requiere personal bachiller con experiencia mínima de 6 meses en el área comercial para trabajar en ventas de productos financieros en Call Center.

Horario. : Lunes a Sábado turnos rotativos de 6 horas 7:00 a.m. a 1:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 8:00 p.m
Salario: $553.288 + prestaciones de ley + Comisiones, No trabajamos domingos ni festivos.

Formación de 10 días firmas contrato antes de empezar formación.

No estudiantes por temas de formación.

Interesados separar entrevista via WhatsApp al celular 3102392312 preguntar a Carlos Gonzalez. la citacion se realizara por este medio o por correo electronico.

Formación de 10 días firmas contrato antes de empezar formación.

No estudiantes por temas de formación.

Interesados separar entrevista via WhatsApp al celular 3102392312 preguntar a Carlos Gonzalez. la citacion se realizara por este medio o por correo electronico.

Formación de 10 días firmas contrato antes de empezar formación.

No estudiantes por temas de formación.

Requisitos para aplicar

Experiencia en Call Center de 6 meses certificada

Mas información ingresa ya

AVIANCA Tiene Vacantes En Areas Administrativas Salarios Hasta $2.500.000

AVIANCA tiene variedad de vacantes en diferentes áreas administrativas con un  salarios hasta $2.500.000

  • Auxiliar base de datos
  • Analista financiero
  • Analista de servicios contables
  • Analista privacidad y cumplimiento

Descripción general

Ejecutar, coordinar y vigilar el cumplimiento de las políticas y procedimientos tendientes a la protección de datos personales en la Organización, incluyendo los de identificación, medición, seguimiento, control y mitigación de riesgos asociados, bajo el marco legal local y mejores prácticas internacionales.

Requisitos para aplicar

Mínimo 2 años de experiencia laboral donde al menos 1 año haya sido dedicado a temas relacionados con la protección de datos personales y regulaciones asociadas. Profesionales en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración de Servicios, Ingeniería Administrativa o áreas afines con estas carreras.

Mas información 

GRAN OFERTA DE EMPLEO EN ALPINA EN TODO EL PAIS – CON O SIN EXPERIENCIA – ⇒ BUEN SALARIO

convocatoria! oferta de empleo en Alpina en diferentes áreas.

En Alpina estamos comprometidos con alimentar saludablemente. Alpina es una Organización  que logra Prosperidad Colectiva de manera persistente. nuestro objetivo nos inspira a trabajar conjuntamente, sin distinción de nivel y desde todos los lugares en los que hacemos presencia ratificando el inmenso compromiso adquirido.

El objetivo es promover y/o ejecutar directamente o en asociación, iniciativas, proyectos, programas y actividades que contribuyan al mejoramiento de la seguridad alimentaria y nutricional de la población.

Alpina requiere personal como:

Embajador Experiencia Y Servicio Mosquera

supervisor logístico

  • Santander

Supervisor logístico Galapa

  • Atlántico

supervisor logistico

EFECTY NECESITA PERSONAL EXCELENTE OPORTUNIDAD DE TRABAJO-Salarios Desde $1.000.000 a $8.000.000 Con O Sin Exp.

efecty 3

En Efecty Nos sentimos orgullosos de contribuir a la generación de empleo apoyando el desarrollo de nuestro país.

Te invitamos a que hagas parte de una cultura basada en los valores de confianza, servicio, respeto y responsabilidad.

Ofertas de empleo en EFECTY:
Ejecutivo comercial regional
1,5 a $2 millones Pereira y

Cajero supernumerario
$1 a $1,5 millones Santa Marta Publicado

Cajero
$1 a $1,5 millones Bogotá alrededores y …

Cajero
$1 a $1,5 millones Montería

Promotor de mercadeo
$1,5 a $2 millones Pereira

Gerente general
$6 a $8 millones Bogotá

Aprendiz / etapa productiva
Menos de $1 millón Bogotá

Cajero
$1 a $1,5 millones Barranquilla

Cajero supernumerario
$1 a $1,5 millones Barranquilla

PARA APLICAR A LA EFECTY INGRESA YA

La 14 Tiene Vacantes Disponibles Bogotá, Cali, Popayan, Salarios Hasta $2.000.000

La 14 tiene vacantes disponibles

  • Auxiliar operativo de tienda

Descripción general

IMPORTANTE CADENA DE ALMACENES REQUIERE BACHILLERES CON O SIN EXPERIENCIA PARA LABORAR COMO AUXILIAR OPERATIVO EN CALI, PALMIRA Y JAMUNDI, DISPONIBILIDAD DE TIEMPO PARA LABORAR POR TURNOS INCLUIDOS DOMINGOS Y FESTIVOS, CONTRATO DIRECTO CON LA COMPAÑIA.

Requisitos para aplicar

BACHILLERES, HOMBRES, DISPONIBILIDAD DE TIEMPO.

  • Auxiliar logistico

 Descripción general

Se requiere auxiliar logistico para apoyar funciones de cargue y descargue de mercancia.

Requisitos para aplicar

Debe tener mas de un año de experiencia en el cargo.

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TELEFONICA MOVISTAR TIENE VACANTES PARA PROFESIONALES SALARIO HASTA $3.500.000

Descripción general

Importante empresa del sector de Telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de un PROFESIONAL REDACCIÓN PUBLICITARIA con el siguiente perfil:

Funciones:
• Realizar el concepto de campañas digitales.
• Hacer la revisión de estilos de los textos de las piezas digitales.
• Realizar seguimiento a los mensajes generados en el área de redacción.

Se ofrece:
• $ 3.000.000 a $ 3.300.000 sueldo básico con prestaciones sociales de ley.
• Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 8:00 am. a 6:00 pm.
• Lugar de trabajo: Bogotá.

Requisitos para aplicar
Requisitos:
• Profesional graduado en Comunicación Social o Publicitaria.
• Experiencia de 3 años en agencia de publicidad, medios de comunicación o agencia digital en el cargo de Copy Senior Digital.
• Experiencia en la participación en cuentas para clientes masivos.
• Conocimiento de estructura de anuncios para adwords, formatos de pauta en Facebook y Twitter.
• Deseable experiencia liderando equipos de redactores.
• Deseable conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio (escrito y lectura).
• Manejo de plataforma MAC.
• Indispensable acreditar experiencia con portafolio.

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